Янги Ўзбекистон даврида хотин-қизларга кўплаб имтиёзлар берилди. Жумладан:
Хотин-қизларга тадбиркорликни йўлга қўйиш учун 33 миллион сўмгача кредитлар ажратилади.
Аёлларни пенсия ёшига тўлганлиги сабабли иш берувчи ташаббуси билан ишдан бўшатиш тақиқланади.
Айрим тоифадаги хотин-қизларга ОТМга кириш учун тавсиянома берилади.
«Аёллар дафтари»га киритилганларга 40 млн 500 минг сўмгача кредит берилиши мумкин.
Ишлайдиган оналарга болани овқатлантиришга танаффус берилади.
Хотин-қизларнинг касб ўрганишга қилган харажатларини давлат тўлаб беради.
“Аёллар дафтари”га киритилган ёлғиз аёлларнинг фарзандлари ҳам боғчага имтиёзли рўйхат асосида қабул қилинади.
Оғир ижтимоий аҳволдаги хотин-қизларга имтиёзли уй-жойлар берилади.
Фаол ва ташаббускор хотин-қизлар “Мўътабар аёл” кўкрак нишони билан тақдирланади.
12 ёшга тўлмаган боласи бор аёлларга қўшимча таътил берилади.
Айрим хотин-қизларнинг контракт пули давлат томонидан тўлаб берилади.
2 ёшга тўлмаган боласи бор аёллар енгилроқ ишга ўтказилади.
Ҳомиладор аёллар, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни ишга қабул қилишда дастлабки синов қўлланилмайди.
Раҳбарлик лавозимига танловда хотин-қизлар ва эркакларнинг тенг иштироки таъминланади.
Айрим аёллар 53 ёшда пенсияга чиқиши мумкин.
Mанба: huquqiy_axborot
